Источники из администрации президента рассказали журналистам о том, как проходят настоящее тестирование кандидаты на должности губернаторов регионов.
По данным источников будущих губернаторов после громких отставок их предшественников подбирали из резервного фонда, и все они прошли хорошую подготовку в органах власти и госструктурах.
При выборе кандидатов для замены уволенных губернаторов учитывалось наличие у них успешной практики в руководстве компаний или результативной работы в госструктурах.
Знание региона для кандидата на должность го губернатора также учитывалось, но не являлось первостепенным. Кроме того собирались и отзывы от их коллег и подчиненных на предыдущих местах работы. Также особенное внимание уделялось при отборе нацеленности кандидата на достижение результата, стратегическое мышление, умение вести диалог с простыми гражданами региона и с журналистами и другие критерии.
Вначале кандидатов на каждую вакантную должность губернаторов было не меньше семи, к моменту обсуждения у президента их количество не превышало трех претендентов.
Напомним, что с февраля освободилось 5 постов губернаторов в разных регионах России.